面试新媒体编辑都需要问什么问题

面试新媒体编辑都需要问什么问题

有时候企业急需人手，新媒体运营也是一样，一个人在负责一个比较大的项目，需要产出更多内容的时候难免会顾不过来，所以需要一个人来帮助你。

有过面试经历的人应该都了解，入职前会有两个人问你问题：HR和你将来的直系领导。

也就是说你要招人，你肯定要去问一些问题的。那么365微信编辑器小编就跟大家说说面试新媒体编辑都需要问什么问题

1、请做一下自我介绍

简单的了解一些对方，看对方给你的第一印象是什么。包括他的基本信息、能力等等。

2、你觉得新媒体是什么？

做新媒体行业肯定要了解的问题吧。看他能不能简单详细的总结下来，一般面试者都能答上来的，如果对方说不上来，你就可以考虑下一个了。

3、为什么想来做新媒体编辑

这个问题最直观，一针见血。

4、你认为自己为什么能胜任这个职位

看对方是不是真的有能力、有信心胜任工作

5、你觉得新媒体有什么特点？

总结有几点，核心是对比传统媒体体现的优势。

交互：美国《连线》杂志对新媒体的定义：“所有人对所有人的传播“。企业可以通过新媒体与用户沟通互动，完善业务，降低成本，这是传统媒体所不能展现的。

个性：企业通过新媒体能够对用户做定制化的内容，每个用户都能自由发声，个性化交流。

传播：新媒体信息传播速度更快，也更广泛，每一个移动端的用户都有接受信息的可能。

6、你为什么要从上一家公司辞职?

主要还是进一步了解他的价值观和性格等，考虑这个人入职后是不是稳定的。

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