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培训制度

培训制度是为了配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力。

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培训效益

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课。

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公司介绍

微微有限公司,成立于2002年,是新媒体领域的专业公司;经过20年的拼搏发展,旗下拥有30家分公司,业务覆盖全球300余城,累计服务项目超10000个,2022年荣获服务领先品牌企业TOP3。

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培训效用

培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。培训是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

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企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课。

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公司培训
 

公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训,如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识,QC活动知识、安全知识等。

部门培训
 

各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训,如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等。

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五险一金
 

公司按规定缴纳各类社会保险,为员工提供应有的社会保障。年节福利、司龄荣誉金、贺礼金、慰问金应有尽有。

 
员工关怀
 

每天午休后团队活动;暖心的员工生日PARTY;明星人物评选;定期聚餐、户外、团建活动;员工旅游奖励

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