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企业培训目的
企业的本质就是追求持续盈利，所以培训作为企业的一部分目的也应该是持续盈利。在这里面主要是帮助企业建立和加强两方面能力：
1.竞争能力
2.组织效率
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企业的培训管理工作切忌盲目开展，而应在每项培训活动进行前，由培训部门采用科学方式，对企业及员工的知识、技能、目标等进行全方面、系统性的分析与鉴别，由此清楚地了解最需要培训的人员，培训内容等问题，并进行研究的过程。
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果实累累
秋风吹落最后一片叶子，树上只留下了橙黄色的柿子，像是挑着的灯笼，孤独的矗立在秋风里。慢慢的，爽朗的秋风点燃了这一盏盏的灯笼，变的红红的，软软的，散发着甜甜气息。柿子树再一次充满了诱惑，好想伸手去摘一颗，尝尝秋天的味道。
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企业的培训管理工作切忌盲目开展，而应在每项培训活动进行前，由培训部门采用科学方式，对企业及员工的知识、技能、目标等进行全方面、系统性的分析与鉴别，由此清楚地了解最需要培训的人员，培训内容等问题，并进行研究的过程。
收获的秋季
收获的秋季
秋风吹落最后一片叶子，树上只留下了橙黄色的柿子，像是挑着的灯笼，孤独的矗立在秋风里。慢慢的，爽朗的秋风点燃了这一盏盏的灯笼，变的红红的，软软的，散发着甜甜气息。柿子树再一次充满了诱惑，好想伸手去摘一颗，尝尝秋天的味道。
收货的秋季
秋风吹落最后一片叶子，树上只留下了橙黄色的柿子，像是挑着的灯笼，孤独的矗立在秋风里。慢慢的，爽朗的秋风点燃了这一盏盏的灯笼，变的红红的，软软的，散发着甜甜气息。柿子树再一次充满了诱惑，好想伸手去摘一颗，尝尝秋天的味道。
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ENTERPRISE TRAINING
企业的培训管理工作切忌盲目开展，而应在每项培训活动进行前，由培训部门采用科学方式，对企业及员工的知识、技能、目标等进行全方面、系统性的分析与鉴别，由此清楚地了解最需要培训的人员，培训内容等问题，并进行研究的过程。
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果实累累
收获的秋季
秋风吹落最后一片叶子，树上只留下了橙黄色的柿子，像是挑着的灯笼，孤独的矗立在秋风里。慢慢的，爽朗的秋风点燃了这一盏盏的灯笼，变的红红的，软软的，散发着甜甜气息。柿子树再一次充满了诱惑，好想伸手去摘一颗，尝尝秋天的味道。
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